De mythes heb ik overgenomen uit het onderstaande genoemde artikel. Ik raad iedereen aan het volledige artikel te lezen. Als een appetizer vast de 10 mythes (volgens de oorspronkelijke auteur).
Het nieuwe werken (HNW) heeft alleen maar voorstanders, zo lijkt het. De werknemers willen het: ze krijgen meer vrijheid om hun tijd in te delen. De werkgevers willen het: ze besparen op de kantoorkosten. En ook de overheid wil het: flexibelere werktijden zijn een probaat middel om geldverslindende files tegen te gaan.
# 1. Het nieuwe werken is: efficiënt werken
# 2. Het nieuwe werken is: beter communiceren
# 3. Het nieuwe werken is: beter samenwerken
# 4. Het nieuwe werken is: meer tot stand brengen
# 5. Het nieuwe werken is: jezelf meer ontwikkelen
# 6. Het nieuwe werken is: sturen op output
# 7. Het nieuwe werken is: voor iedereen
# 8. Het nieuwe werken is: altijd, overal, met elk device
# 9. Het nieuwe werken is: verantwoord werken
# 2. Het nieuwe werken is: beter communiceren
# 3. Het nieuwe werken is: beter samenwerken
# 4. Het nieuwe werken is: meer tot stand brengen
# 5. Het nieuwe werken is: jezelf meer ontwikkelen
# 6. Het nieuwe werken is: sturen op output
# 7. Het nieuwe werken is: voor iedereen
# 8. Het nieuwe werken is: altijd, overal, met elk device
# 9. Het nieuwe werken is: verantwoord werken
# 10. Het nieuwe werken is: prettig werken
