Personeelsuitbreiding 2012 gericht op flexibel werken

Personeelsuitbreiding 2012 gericht op flexibel werken
Ondanks dat hun verwachtingen voor economische groei niet zo goed zijn als een jaar geleden, nemen bedrijven nog steeds medewerkers aan. 56 Procent van de Nederlandse bedrijven wil hun headcount in de komende twee jaar verhogen. De nadruk bij de plannen voor personeelsuitbreiding ligt met name op freelancers, afgestudeerden en externe medewerkers. Er is dus een duidelijke indicator van veranderende arbeidsverhoudingen is. Organisaties zoeken concurrentievoordeel voor dit moment en groei voor de komende maanden.

Regus Business Confidence Index.

Freelancers en externe werknemers
- 49 Procent van de Nederlandse organisaties heeft hun verwachtingen voor economisch herstel verlegd naar de tweede helft van 2012.
- Het aantal Nederlandse organisaties met omzetgroei (47%) is met vijf procent gedaald in vergelijking tot zes maanden geleden. Het aantal organisaties met winstgroei (39%) is in die zelfde periode met drie procent gedaald. Bedrijven die zakendoen met het buitenland scoren hoger op de Business Confidence Index (100) dan bedrijven die voornamelijk op de binnenlandse markt actief zijn (98).
- Toch verwacht 56% van alle organisaties in de komende twee jaar meer medewerkers aan te nemen. 48% van de Nederlandse bedrijven verwacht meer freelancers in te huren en 51% gaat meer externe werknemers inhuren in 2011/12. Dit geeft een duidelijke verschuiving in de richting van flexibel werken aan.

Organisaties investeren in werknemers
Eduard Schaepman, algemeen directeur Regus Nederland: "Het rapport laat zien dat de wereldwijde verwachting, zes maanden na een rooskleurige start van 2011, een ernstige deuk heeft opgelopen. Het percentage bedrijven dat omzet- en winstgroei rapporteert, is vrijwel gelijk gebleven en de verwachtingen voor economisch herstel zijn naar achteren geschoven, naar de tweede helft van 2012. Het vertrouwen in de eigen economie en de economische activiteit lijken echter niet ernstig aangetast. Bedrijven blijven actief investeren in hun meest waardevolle asset: mensen."

Freelance werken en werken op afstand populair
"In Nederland, waar de werkloosheid 421.000 mensen bedroeg in augustus 2011, worden freelance werken en werken op afstand een steeds populairdere oplossing voor personeelsuitbreiding, waarbij bedrijven flexibel en snel schaalbaar blijven. Bovendien is het, door gebruik te maken van oplossingen die al in de markt beschikbaar zijn, zelfs voor zeer kleine bedrijven al mogelijk om zonder veel risico aanwezig te zijn in hun doelmarkten zonder langdurige commitments op het gebied van gebouwen of apparatuur aan te gaan, waardoor ze kunnen uitbreiden of inkrimpen bij snel wisselende marktomstandigheden."