HNW, een aardbeving in het arbeidsrecht?

Factor 4 Index

Mr. M.J. van Basten Batenburg en mr. M.A. Koppens, schreven voor de GIDS Online het onderstaande artikel. Eerder plaatste ik al kanttekeningen bij het woord nieuw van HNW. Het nieuwe werken is meer dan de uitnutting van technische innovatie. Binnen de Factor4Index  is technologie maar  1 van de 4  aspecten. Ik noem HNW ook liever het anders samenwerken. 
Het artikel van Michaël van Basten Batenburg en Emmie Koppens verscheen eerder in overhetnieuwewerken.nl 


Arbeidsrechtadvocaten Michaël van Basten Batenburg en Emmie Koppens bekijken Het Nieuwe Werken door een juridische bril. Aan de hand van een uitspraak van de kantonrechter laten ze zien dat het 'oude' arbeidsrecht niet klaar is voor Het Nieuwe Werken. In talloze publicaties valt te lezen over Het Nieuwe Werken, de nieuwste rage in managementland. De juichende toon van de boeken die verschijnen doet vermoeden dat het gaat om een slim vermarkt product dat aan de man gebracht moeten worden.

Immers, het Nieuwe Werken is vooral nieuw en hip, en schijnbaar onontkoombaar. Bedrijven die er niet aan meedoen staan stil, zullen achteroplopen en uiteindelijk op de fles gaan, zo profeteren de pleitbezorgers van Het Nieuwe Werken. 

Het Nieuwe Werken neemt een grote vlucht
Het Nieuwe Werken is echter verre van nieuw. De eerste voorzichtige schreden dateren al van de jaren negentig van de vorige eeuw. Sinds de komst van nieuwe ICT-mogelijkheden, mobiel internet en innoverende communicatieapparatuur als de iPad neemt Het Nieuwe Werken echter een grote vlucht.

Verder...