Leuk artikel in de MT van deze week, met de pakkende titel 6Xgeneratie Y-flauwekul
Jonge mensen (‘generatie Y’) zijn aliens op de werkvloer, die een eigen aanpak vragen. Wie dat zegt? Consultants.
Het kan niet anders of er gaat een enorm fascinerende werking uit van
jonge mensen. De boeken en artikelen geschreven over ‘generatie Y’,
‘generatie Einstein’, of hoe je ze wilt noemen, vallen niet te tellen
laat staan lezen. De werknemers van de 21e eeuw zijn compleet
anders dan hun oudere lotgenoten (om al die boeken oneerbiedig in één
zin samen te vatten), en bedrijven moet zich daar goed op voorbereiden.
Waarom? Om ze binnen te halen. Om ze te motiveren. Om te zorgen dat ze
niet weglopen, want de nieuwe collega’s zijn ongeduldige standjes, die
in no-time hoppen naar een andere job. Dat komt doordat het mensen zijn
die in een snelle en uitdagende wereld zijn opgegroeid, en er de brui
aan geven als hun omgeving niet uitdagend genoeg is.
Is daar hard bewijs voor? Nee, het is een van de 6 hardnekkige mythes over de jeugd. Hier komen ze.
