Werkbeleving in Nederland 2012
Het vierde werkbelevingsonderzoek van Integron geeft inzicht in de betrokkenheid van werknemers. Naast dit inzicht is bepaald in welke mate het potentieel van medewerkers benut wordt en welke aspecten deze betrokkenheid beinvloeden. Denk aan de aspecten die een betrokken medewerker en organisatiecultuur kenmerken. Ook is bepaald hoe deze betrokkenheid inwerkt op de tevredenheid en loyaliteit van medewerkers.
Een aantal opvallende resultaten uit het onderzoek van 2012:- 28 % van de werknemers in Nederland voelt zich niet betrokken bij het succes van de organisatie waar ze werkzaam zijn.
- Bij 41 % haalt de werkgever niet het beste uit de werknemer naar boven.
- In 2011 gaf 81% aan dat de werkgever het beste in de werknemers naar boven haalt, in 2012 is dit nog maar 60%
- In 2011 zei 96% het beste uit zichzelf te halen voor de werkgever, in 2012 is dit gedaald naar 84%.
