Het Nieuwe Werken Blog interviewde Mr. Victor de Pous, hij houdt zich al meer dan twintig jaar bezig met de juridische aspecten van nieuwe manieren van werken in de informatiemaatschappij – dus met ICT. De Pous vindt het dan ook waardevol om telkens weer de actuele trends te analyseren en in perspectief te plaatsen. Reden waarom hij een juridische trendanalyse over Het Nieuwe Werken maakte. Het Nieuwe Werken Blog vroeg hem bovendien naar het hoe en waarom. Welke trends signaleerde je?‘Nu hebben we het over Het Nieuwe Werken, eerder was dat telewerken, maar de feitelijke en juridische discussies van vandaag zijn opvallend identiek aan die van de jaren negentig. Met dit verschil dat steeds meer mensen zich mengen in het debat dat vooral over de precieze invulling van het werken nieuwe stijl gaat. Wat verstaan we daaronder? Zo veel stemmen, zo veel meningen. Juridisch herhaalt de geschiedenis zich door de aandacht die arbeidsomstandighedenwet en fiscale zaken trekken.’ Mr. Victor de Pous is zelfstandig bedrijfsjurist en industry analyst. Hij houdt zich sinds 1983 bezig met de rechtsaspecten van digitale technologie en de informatiemaatschappij. Recentelijk heeft hij verschillende rapporten gepubliceerd over cloud computing, waaronder Cloud Computing Juridisch Actueel, Cloud Computing Recht en Praktijkvisies op Cloud Computing. Voor meer informatie over deze publicaties zie de Technologie en en Recht blog. Het LinkedIn profiel van Victor de Pous geeft meer informatie over de hem.
In een eerder geplaatst artikel schreef ik over het aandeel telewerkers over de jaren. Ook ik zie opvallend veel overeenkomsten. Is er dan helemaal niets verandert? Er is ook veel verandert, veel technische innovatie. De snelheid waarmee we kunnen communiceren. De verwerkingskracht van de computers. Meer applicaties. Meer devices. Van werken thuis, op kantoor en bij de klant, naar werken op nog meer verschillende locaties. Van een aftrekpost voor werken thuis (telewerkregeling als je 2 of meer dagen thuis werkte) naar een beperkte bijdrage.
Don't Blink
