De centrale vraag in de lecture van Erik Veldhoen tijdens het i_beta/event 2011: "Kan een nieuwe manier van werken onze organisatie in positieve zin verbeteren?" Erik is grondlegger en pionier van het nieuwe werken en kreeg internationale erkenning met de ontwikkeling en implementatie van het 'Interpolis Concept'; een van de eerste grote bedrijven ter wereld die tijds- en plaatsonafhankelijk werken invoerde. Voor zijn werk ontving hij een Life Time Achievement Award van het TelewerkForum. In zijn lecture geeft Erik inicht in de positieve effecten in het nieuwe werken.
Volgens Erik is met het nieuwe werken voor organisaties veel te winnen: niet alleen hebben organisaties profijt van kostenreductie, meer productiviteit en een nieuwe cultuur, ook merken medewerkers het voordeel dat werkprestaties en werkplezier weer samen gaan. Hij gebruikt Interpolis ls voorbeeld om uit te leggen hoe het nieuwe werken in elkaar steekt: je kunt werken waar je bent; thuis of bij je directe collega's, of in een afdelingsongebonden inspirerende ruimte. Een ander voorbeeld is het 'Ziekenhuis van de toekomst': Orbis in Sittard. Meer informatie over het i_beta/event 2011 en de lectures en workshops vind je op de website.
