HNW niet voor iedereen een vooruitgang

Meer eigen verantwoordelijkheid, thuis werken en flexibele werktijden motiveren hen niet extra en verbeteren hun creatieve prestaties evenmin. Dat blijkt uit onderzoek waarop psycholoog Marjette Slijkhuis op 29 maart promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Slijkhuis ondervroeg honderden medewerkers uit de overheidssector, het onderwijs, de consultancy- en de technische sector. Slechts een deel van de werknemers profiteert van het nieuwe werken, zo blijkt uit haar onderzoek.

“Werkgevers kunnen met het nieuwe werken minder besparen dan ze denken” stelt Slijkhuis. “Veel werkgevers omarmen het nieuwe werken. Zij denken te kunnen bezuinigen en tegelijk aan de wensen van hun personeel tegemoet te komen. Maar zo eenvoudig is het niet.”

'Het nieuwe werken niet voor iedereen een vooruitgang'