Salaris is niet langer het belangrijkste criterium waarop studenten en starters organisaties en functies beoordelen. Gebruik van internet, flexibele werktijden en de mogelijkheid tijdens het werk sociale media te gebruiken nemen toe aan belang. Dit blijkt uit internationaal onderzoek uitgevoerd door Cisco onder bijna 3000 studenten en starters.
Meer dan de helft van de ondervraagden geeft aan internet als een integraal onderdeel van hun leven te zien en niet zonder te kunnen leven. Eenderde van hen geeft aan bij de keuze voor een baan de hoogte van het salaris minder belangrijk te vinden dan een flexibele werkplek en de vrijheid social media te gebruiken op een toestel naar keuze.Het onderzoek geeft duidelijk inzicht in de waarden van de arbeidskrachten van morgen.
Overzicht van de bevindingen onder studenten en starters:
- 2/3 van de studenten vraagt naar social media beleid tijdens sollicitatiegesprekken
- 56% zal geen baan accepteren bij een werkgever die gebruik van social media verbiedt, of zal het beleid omzeilen
- 41% van de werknemers geven aan dat hun werkgevers hen hebben gelokt met een mobiel apparaat en hun beleid op gebied van social media
- 1/3 denkt dat hun ervaring met social media heeft meegespeeld bij hun indienstneming
- 4/5 van de studenten wil zelf kiezen welke apparaten ze gebruiken voor hun werk
- 68% van de werknemers en 71% van de studenten vindt dat apparaten van de zaak ook gebruikt moet kunnen worden voor social media en privé-gebruik
- 3/5 van de studenten vindt dat ze het recht hebben te werken op flexibele werktijden en een - werkplek
- 7/10 van de studenten vindt het onnodig op regelmatige basis op kantoor te komen
- 25% denkt dat ze thuis productiever zijn
